د/هالة السعيد: مدونات السلوك الوظيفي تشكل أساسًا صلبًا لتطوير الإدارة ومحاربة الفساد، وكان من الضروري إعداد مدونة لقواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الخدمة العامة
د/شريفة شريف: مدونة السلوك الوظيفي أداة إدارة مهمة تنعكس على ثقافة العملالمزيد
د/هالة السعيد: البرنامج يسهم في تعلم المتدربين مهارات ومعارف جديدة واكتساب الكفاءات والتكنولوجيا الحديثة عن طريق التدريب والتحضير من أجل تقبل التغيير.
د/شريفه شريف: التدريب يأتى في اطار رفع كفاءة العاملين ومن أجل تعزيز مهارة التعامل مع التغيير لدى موظفي المعهدالمزيد
الاجتماع الأول لمجلس أمناء المعهد القومي للإدارة بعد إعادة تشكيله
د/هالة السعيد: جاري الانتهاء من تصميم جائزة التميز الحكومي والدليل الخاص بها ومعايير اختيار أفضل مؤسسة أو أفضل موظف حكومي
وزيرة التخطيط: الخطة التدريبية 2018-2019 تستهدف 5000 موظف شهريًا من الجهاز الإداري للدولة .
والمعهد بصدد استصدار مادة علمية بالتعاون مع بالأمم المتحدة بعنوان "الموارد البشرية والمساواة النوعية"..المزيد
د/هالة السعيد : "الدورات التدريبية بمثابة ورش عمل حقيقية لتطبيق الحوكمة .. ومكافحة الفساد تتم من خلال إجراءات قابلة للتطبيق على أرض الواقع".
د/ شريفة شريف : "نهدف بتلك الدورات تعزيز مفاهيم الإدارة الرشيدة في المؤسسات الحكومية وربطها بمفاهيم الإصلاح الإداري".المزيد
