مدونة السلوك الوظيفي
بعد الإطلاع علي المدونة, الرجاء إبداء الرأي
نسخة تجريبية
Innovative excellence
تفاصيل الخبر
nmi
أهم الاخبار
وزارة التخطيط تخاطب أكثر من 90 جهة حكومية للترشح ل" جائزة مصر للتميز الحكومي"
المعهد القومي للإدارة ينتهي من الحلقة الأولى من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة "مدونة السلوك الوظيفي" بجامعة القاهرة
المعهد القومي للإدارة يختتم برنامجه التدريبي حول "إدارة التغيير" للعاملين به
الأكثر مشاهدة
المعهد القومي للإدارة يختتم فعاليات برنامج إدارة الوقت وضغوط العمل
المعهد القومي للإدارة بالتعاون مع وزارة التخطيط يطلق دورتان تدريبيتان في مجال الإدارة العامة لموظفي الجهاز الإداري مع المدرسة الوطنية الفرنسية للإدارة ENA
المعهد القومي للإدارة ينتهي من الحلقة الأولى من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة "مدونة السلوك الوظيفي" بجامعة القاهرة
المعهد القومي للإدارة يختتم برنامجه التدريبي حول "إدارة التغيير" للعاملين به
إدارة التغيير   برنامج تدريبي
27 سبتمبر 2018

اختتم أمس الخميس المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، برنامجه التدريبي بعنوان "إدارة التغيير " والذى صمم للعاملين بالمعهد علي مدار يومين بدءا من الأربعاء وذلك استكمالا لسلسة التدريبات المختلفة التى يقيمها المعهد لتنفيذ أهداف برنامج بناء القدرات والذي يأتي ضمن خطة الإصلاح الإداري.

وأشارت د. شريفة شريف - المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة إلي أن البرنامج التدريبي يأتى في اطار خطة المعهد القومي للإدارة لرفع كفاءة العاملين به ومن أجل تعزيز مهارة التعامل مع التغيير لدى المتدربين، كما أنه يركز على كيفية توقع التغيير ومراقبته والتكيف معه، مؤكدة أن المعهد القومى للإدارة سيقوم خلال الفترات القادمة باستكمال تقديم العديد من البرامج الآخري التى تعمل علي تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

ومن جانبها أكدت د/هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة على حرص وزارة التخطيط والجهات التابعة لإشرافها كافة على القيام بتنفيذ خطة الإصلاح الإداري والتي ترتكز على محور بناء القدرات كمحور أساسي لإتمام عملية الإصلاح الإداري بالشكل الأمثل، مشيرة إلى أن هذا البرنامج التدريبي الذي عقده المعهد للعاملين به يعد واحداً من البرامج التدريبية الهامة في إطار سلسلة من البرامج التي تم عقدها، مشيرة إلي أن البرنامج يسهم في تعلم المتدربين مهارات ومعارف جديدة واكتساب الكفاءات والتكنولوجيا الحديثة عن طريق التدريب والتحضير من أجل تقبل التغيير.

كما أوضحت السعيد أن الحكومة المصرية تولى اهتمامًا كبيرًا بفكرة بناء القدرات والتي تسهم في إحداث نقلة نوعية بخلق جهاز إداري يقوم على الكفاءات، إلى جانب إسهامها بشكل واضح في تعزيز قدرات العاملين لتمكينهم من إدارة موارد الدولة بشكل كُفء وفعال.

يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2018