رأيك يهمنا
ما رأيك فى البرامج المطروحة فى المعهد ومدى أستجابة المتدربين؟
Innovative excellence
تفاصيل الخبر
nmi
أهم الاخبار
وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية تصدر تقريرًا حول إنجازات مصر فيما يخص الهدف الحادي عشر من أهداف التنمية المستدامة
تخريج الدفعة الثانية من برنامج القيادة التنفيذية للمرأة بالحكومة المصرية
المعهد القومي للإدارة يبحث سبل التعاون ومؤسسة هانس زايدل الألمانية بالقاهرة
الأكثر مشاهدة
المعهد القومي للإدارة بالتعاون مع وزارة التخطيط يطلق دورتان تدريبيتان في مجال الإدارة العامة لموظفي الجهاز الإداري مع المدرسة الوطنية الفرنسية للإدارة ENA
وزارة التخطيط تخاطب أكثر من 90 جهة حكومية للترشح ل" جائزة مصر للتميز الحكومي"
الدكتورة/ شريفة الشريف مديرًا تنفيذيًا للمعهد القومي للإدارة
المعهد القومي للإدارة يختتم برنامجه التدريبي حول " تطوير إدارة الموارد البشرية " لمجموعة من الجهاز الإدارى للدولة
6
07 نوفمبر 2019

 

 أختتم المعهد القومى للإدارة –الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى فعاليات الدفعة الخامسة من البرنامج التدريبي " تطوير إدارة الموارد البشرية " والذى يتم بالتعاون مع مؤسسة GIZ لعدد حوالى 100 متدرب من الجهاز الإدارى للدولة من عدد من الوزارات والجهات الحكومية، والذي يتم على مدار خمسة ايام متتالية، فى إطار استراتيجية التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030.

 

وفى هذا الإطار قالت د. شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للإدارة إن البرنامج التدريبي يهدف إلى تعريف المشاركين المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ،و ايضاً تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين، واشارت الى اهمية شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء ، موضحة أن التدريب يتم فى ضوء محور تنمية وبناء القدرات كمحور رئيس بخطة الإصلاح الإدارى والذى يهدف إلى خلق جيل من القيادات والكوادر القادرة على قيادة التغيير والارتقاء بالأداء الفردى والمؤسسي، كما وضحت أن خطة البرامج التدريبية تستهدف كافة المستويات الوظيفية داخل الجهاز الإدارى للدولة.

 

وأشارت شريف إلى أهمية تدريب موظفى الجهاز الإدارى والذى يساعد على رفع مهاراتهم وتعزيز قدراتهم على المنافسة، بالإضافة إلى القدرة على مواكبة التغيرات فى محيط العمل وتحسين أدائهم وأداء مهامهم بشكل أفضل، مضيفة أن المعهد القومى للإدارة يعكف على تقديم العديد من حزم البرامج التدريبية وفقًا للاحتياجات المطلوبة ومتابعة تقديم البرامج بتقييم لها وفقًا للمتدربين لمعرفة مدى الاستفادة منها والوقوف على الاحتياجات التدريبية لهم.

 

 

وتشمل محاور البرنامج التدريبي التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية واهدافها ، المهام الرئيسية للموارد البشرية، معرفة خصائص إدارة الموارد البشرية الفعالة لاستقطاب وتحديد المتطلبات وجذب المرشحين المؤهلين، ، فضلا عن التعرف على انواع التقييم ومنهجيات التقييم،أنواع المقابلات، ، تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم وتقديم التدريب،، بالإضافة إلى التحليل الوظيفي، مكونات التعويضات والمزايا،نظام شامل لإدارة التعويضات.


 

يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2020