مدونة السلوك الوظيفي
بعد الإطلاع علي المدونة, الرجاء إبداء الرأي
نسخة تجريبية
Innovative excellence
تفاصيل الخبر
nmi
أهم الاخبار
وزارة التخطيط تخاطب أكثر من 90 جهة حكومية للترشح ل" جائزة مصر للتميز الحكومي"
المعهد القومي للإدارة ينتهي من الحلقة الأولى من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة "مدونة السلوك الوظيفي" بجامعة القاهرة
المعهد القومي للإدارة يختتم برنامجه التدريبي حول "إدارة التغيير" للعاملين به
الأكثر مشاهدة
المعهد القومي للإدارة يختتم فعاليات برنامج إدارة الوقت وضغوط العمل
المعهد القومي للإدارة بالتعاون مع وزارة التخطيط يطلق دورتان تدريبيتان في مجال الإدارة العامة لموظفي الجهاز الإداري مع المدرسة الوطنية الفرنسية للإدارة ENA
المعهد القومي للإدارة ينتهي من الحلقة الأولى من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة "مدونة السلوك الوظيفي" بجامعة القاهرة
المعهد القومي للإدارة يعقد الحلقة الثانية من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة "مدونة السلوك الوظيفي"
الحلقة الثانية من مدونة السلوك الوظيفي
28 أكتوبر 2018

يعقد المعهد القومي للإدارة برئاسة د/ شريفة فؤاد شريف الحلقة الثانية من سلسلة الموائد المستديرة التي ينظمها المعهد لمناقشة النسخة المحدثة لـ " مدونة القيم والسلوك الأخلاقي" واستطلاع الآراء حولها وذلك يوم الأحد القادم.

أكدت د/ شريفة فؤاد شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة في الجلسة الافتتاحية أن مثل هذه الجلسات تأتي في إطار جهود وزارة التخطيط لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتعزيز قيم النزاهة ضمانًا لحسن أداء الوظيفة العامة، وتحسين آليات التواصل بين الحكومة والمواطن استجابة لاستراتيجية التنمية المُستدامة: رؤية مصر ٢٠٣٠ وخطة الإصلاح الإداري وبما يتسق أيضاً مع الاستراتيجية الوطنية للوقاية من الفساد ومكافحته وما نص عليه قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. 

و أضافت شريف أن تلك المدونة تعد بمثابة أداة إدارة مهمة تنعكس إيجابًا على ثقافة العمل في الخدمة المدنية مشيرة إلى أن هناك العديد من الجهات والمنظمات التي تتبنى نهجًا واضح المعالم للقضايا الأخلاقية بما يعمل على تحسين وتطوير العمل إلى جانب تحقيق الإدارة الجيدة للمال العام.

ومن جانبها كانت د/هالة السعيد وزيرة التخطيط ورئيسة مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة قد أشارت إلى أن مدونة قواعد السلوك الوظيفي تسهم بدورها في تحديد معايير السلوك المتوقعة من الموظفين في الخدمة المدنية مما يساعدهم على حل المعضلات التي تواجه الموظف أثناء تأدية عمله مشيرة إلي أنها توفر الإطار الذي يتوافق الموظفون على العمل وفقاً له كما تساعد على منع الفساد وذلك بتنبيه الموظفين إلى الممارسات التي قد تحمل شيء من الفساد أو قد تظهر على أنها ممارسات فاسدة أمام الآخرين.


 يذكر أن الحلقة الثانية من سلسلة الموائد المستديرة شرُفت بمشاركة ممثلين عن عدد من الوزارات: وزارات التنمية المحلية والكهرباء والطيران المدني فضلاً عن وزارات التجارة والصناعة والهجرة والسياحة وممثلين عن رئاسة مجلس الوزراء ووزارات الأوقاف والتعاون الدولي والمالية والتضامن الاجتماعي والري إلى جانب حضور ممثلي وزارات القوي العاملة والتخطيط.

ويشار إلى أن المعهد القومي للإدارة كان قد عقد الحلقة الأولي من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة النسخة المحدثة من "مدونة السلوك الوظيفي" في الأول من أكتوبر الجاري بجامعة القاهرة ومن المقرر أن تتابع سلسلة الموائد التي تصل عددها إلى حوالي 6 موائد متتابعة

يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2018