الأهداف
 إظهار الفرق ما بين "إدراة شئون الأفراد" وبين النظر للعاملين "كموارد بشرية" للمؤسسة. كيفية التخطيط للموارد البشرية كجزء أساسي وهام للتخطيط العام للمؤسسة .
كيفية تنفيذ خطة الموارد البشرية لتعظيم الإستفادة من كافة الموارد المتاحة.
التعرف على عملية تقييم الموارد البشرية وإستخدام هذا التقييم كوسيلة للتحفيز والتحسين.

اللغة
العربية.

المحاور الفنية
المفاهيم المعاصرة في إدارة الموارد البشرية. تصميم وتحديد الوظائف.
تخطيط القوة العاملة.
الاستقطاب والاختيار والتوظيف.
تدريب وتطوير العاملين.
إدارة الأداء وتقييم العاملين.
تخطيط المسار الوظيفي وخطط الإحلال.
المكافأت والحوافز واستراتيجيات المزايا والتعويضات.
استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية.

مدة البرنامج   

28 يوم تدريبي بخلاف الاختبار/ 168 ساعة تدربيه.