رأيك يهمنا
ما رأيك فى البرامج المطروحة فى المعهد ومدى أستجابة المتدربين؟
Innovative excellence
nmi
أهم البرامج التدريبية
برنامج القيادات النسائية

يركز برنامج القيادات النسائية المقترح على بناء قدرات المرأة وخاصة في القطاع الحكومي المصري والترشح سيكون مفتوح لجميع السيدات العاملات في القطاع الحكومي، شاملا الوظائف الحكومية المحلية والقومية

27/08/2019
الأكثر مشاهدة
الدبلوم المهني للإدارة الاستراتيجية والتخطيط

09/10/2018
برنامج تنمية المهارات الإدارية للقيادات العليا

09/10/2018
CIPTشهادة المدرب الدولي المحترف

09/10/2018
استراتيجية التدريب

21/10/2018
الماجستير المهني المصغر لإدارة مستشفيات

09/10/2018
الدبلوم المهني للموارد البشرية

09/10/2018
المسار المهني للشباب

يتكون البرنامج من اختبار دخول البرنامج، وبرنامج للتطوير المهني، وبرنامج تعاقبي بمجرد اختيار المرشحين الناجحين للالتحاق بالخدمة المدنية.

معايير الترشح للبرنامج

يجب أن يتمتع المشارك بخبرة تتراوح بين سنتين إلى ست سنوات في مجال العمل المعني، مع تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في الإدارة العامة، وإدارة المشاريع، والاستشارات الإدارية، والتنمية الدولية. من بين المتطلبات كذلك ما يلي:

  • الطلاب الحاليون أو حديثي التخرج الحاصلين على شهادات الماجستير والدكتوراه
  • التمتع بمهارات متميزة في التحدث وكتابة اللغة العربية ولغة إضافية أخرى على الأقل (ويفضل اللغات الإنجليزية، أو الفرنسية، أو الألمانية، أو الإسبانية، أو الروسية، أو الصينية)
  • التمتع بمهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتفاوض.
  • إظهار أمثلة قيادية
  • سجل من الأعمال التطوعية أو الخدمة العامة
  •  لا يزيد سن المشارك عن 33 عام

سيعد هذا البرنامج برنامج توظيف خاص قائم بشكل كامل على المتطلبات، وسيقتصر عدد المشاركين فيه على 35 مشارك فقط كل عام. برنامج التوظيف هو عبارة عن معسكر إجباري مدته 3 أشهر للتعرف على العناصر الأساسية للقوى العاملة وقطاع الخدمة المدنية. وينقسم  إلى ثلاثة مستويات: دورات تدريبية سابقة للتعيين، ودورات تدريبية أساسية – متوسطة – متقدمة

يختتم البرنامج بترشيح المتدرب لتولي مهمة عملية job shadowing  سواء في مكتب وزير معين أو نائبه، أو محافظ غيرها من المناصب الإدارية في قطاع الخدمة المدنية.

سيتعرض المشاركون إلى نماذج قيادية بارزة تقدم لهم فرص قوية للنمو.
كما سيتلقى المشاركون تدريبات وتوجيهات فعالة خلال البرنامج وستتاح لهم الفرص للانتداب لمدد تتراوح من عام إلى عامين في القطاع الخاص أو في المؤسسات التنموية الرائدة عند النجاح في استكمال برنامج الزمالة المكون من 30 شهر.

مزايا البرنامج:

  • سيشارك المرشحون المختارون في برنامج تأهيلي يقدم لهم المعرفة اللازمة بقطاع الخدمة المدنية والعمليات التي تجري فيه.
  • كما سيشاركون في اجتماعات مع القيادات العليا وكذلك الموظفين الفنيين.
  • سيكون ذلك ضمن معسكر إجباري مدته 3 أسابيع سيتم خلاله تعريفهم بالعناصر الأساسية اللازمة لدعم مستقبلهم المهني في قطاع الخدمة المدنية.
  • بعد انتهاء العام الأول، ستتاح لهم الفرصة للتفاعل مع خريجي البرنامج من الأعوام السابقة، حيث سيشكل خريجو البرنامج شبكات للتواصل والتفاعل فيما بينهم على مستوى قطاع الخدمة المدنية.
  • يهدف ذلك إلى حسن استيعاب خريجى البرنامج لطبيعة كل مؤسسة في قطاع الخدمة المدنية، ومسؤوليات الأدوار المختلفة والعمليات والمخرجات.

 

يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2020