رأيك يهمنا
ما رأيك فى البرامج المطروحة فى المعهد ومدى أستجابة المتدربين؟
Innovative excellence
برنامج إعداد القيادات النسائية
nmi
12 فبراير 2019


يستهدف البرنامج بناء قدرات المرأة فى الجهاز الإدارى للدولة، وزيادة حصة تمثيلها فى المناصب التنفيذية القيادية؛ والتى قد تشمل:
-    مناصب فى مجالس إدارات شركات قطاع الأعمال العام
-    مناصب مساعدين الوزراء (تصل النسبة الآن إلى 36% من المناصب)
-    المناصب الوزارية (تصل النسبة حاليا إلى 45%)

منهجية التطبيق 


وسوف تبدأ فعاليات البرنامج بعملية تحديد لكافة النساء العاملات فى الجهاز الإدارى، ومن ثم يتم ترشيح (50) منهن سنويا - ممن ينطبق عليهن المعايير الوارد ذكرها فى الجزء التالى -  للمشاركة فى منحة لمدة عام تشمل: 
-    يومان من التأهيل او الإنعزال فى بداية المنحة وفى نهايتها
-    جلسة شهرية تمتد مدتها من نصف يوم ليوم كامل  
وسوف تتناول تلك الجلسات موضوعات عن القيادة والإدارة، كما ستقدم نماذج ناجحة للمرأة فى القطاعين العام والخاص وفى الحقل الأكاديمى كذلك. وسوف يتم عقد دائرة مستديرة كمحاولة لبناء شبكة من العلاقات والاندماج مع قيادات نسائية ناجحة من جميع ربوع مصر.
وتتضمن الموضوعات التى سيتم مناقشتها فى البرنامج ما يلى: قيادة التغيير، القيادة الفعالة، مهارات التفاوض الناجح، مهارات التواصل، إدارة الأفراد، وصنع القرار. إضافة إلى بعض الموضوعات المستجيبة للنوع مثل: المرأة والتنمية المستدامة، وعدم التمييز/المساواة  فى بيئة العمل، وآليات الحد من التحرش وأنواعه.
ويتولى الأشراف على كل مشاركة راعية مهنية طوال فترة المنحة. وسيكون من واجبات الراعيات تنظيم ورش العمل والمحاضرات وتوفير المادة التدرييبة إلكترونيا عبر الانترنت.  وفى نهاية البرنامج سيتم تسليم المشاركات شهادة معتمدة للقيادة فى الجهاز الإدارى للدولة.

 

هيكل البرنامج

سيبدأ البرنامج بعملية الترشيح التي ستكون مفتوحة لجميع السيدات العاملات في القطاع الحكومي، شاملا الوظائف الحكومية المحلية والقومية.
ستطبق المعايير التالية في اختيار حوالي 50 سيدة كل عام للمشاركة في برنامج مدته 9 أشهر، يتضمن ما يلي:
برنامج تدريب يراعي المساواة بين الجنسين (9 أشهر).
معسكر لمدة يومين عند بداية ونهاية برنامج الزمالة.
جلسة مدتها نصف يوم شهريا، قد تمتد إلى معسكر يوم كامل كل ثلاثة أشهر.
ستتضمن المعسكرات والجلسات التدريبية جلسات للقيادة والإدارة مع بعض  من أكثر القادة نجاحًا على مستوى القطاعين العام والخاص، وكذلك القيادات الأكاديمية.
ستعقد مائدة مستديرة خلال المعسكرات ربع السنوية وكذلك اجتماعات حول بناء العلاقات والشبكات الاجتماعية مع القيادات النسائية في مصر.
 

بعض الموضوعات التي سيتم تناولها خلال البرنامج:
 

  • الوعي الذاتي وتحديد الشخصية
  • قيادة التغيير
  • تطوير القيادة
  • مهارات التفاوض والتواصل
  • المساواة في العمل
  • الإدارة الفعالة للموارد البشرية واتخاذ القرار
  • المرأة والتنمية المستدامة
  •  
  • ستركز كافة الموضوعات على تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين.

    سيتم توأمة كل سيدة مشاركة في البرنامج مع مدربة طوال مدة البرنامج، كما ستنظم المدربات محاضرات، وورش عمل، وجلسات تدريبية عبر الانترنت لكافة المشاركات في البرنامج.

    ستحصل كل مشاركة تنجح في استكمال البرنامج على شهادة في القيادة العامة 

  • معايير الترشح

هذا البرنامج متاح في الأساس للموظفات العاملات في القطاع العام المصري وستتبع إجراءات تتسم بالشفافية والعدالة قيما يتعلق بالتقدم للبرنامج – حيث سيتم ترشيح السيدات بناءً على المعايير التالية:
الأداء المتميز أو النجاح في المنصب الحالي
إظهار القيادة او التأهل الجيد للقيادة خلال المسيرة المهنية
مستوى عال من النزاهة الشخصية
المساهمة في تعزيز دور المرأة في الحكومة
إنجازات أو نجاحات محددة أو موثقة
أمثلة قوية للمساهمة في المجتمع
تتولى أو مرشحة لتولى مناصب قيادية
العمر 40 -50
كما سيتم التركيز على تعميم البرنامج على كافة المحافظات.
 

 

 

يمكنك متابعة اخبار المعهد أول بأول من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
جميع الحقوق محفوظة للمعهد القومي للإدارة 2019